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【曹庄矿党委】四项措施推进“灯塔-党建在线”学习竞赛活动
2018年03月14日 郑宝庆 夏秀华 
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    本网讯 “灯塔-党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动开展以来,曹庄矿党委不断总结经验教训,坚持问题导向和过程管控,注重实际效果应用,在2月份的活动竞赛中,在岗党员全部参加了知识竞赛,有9个党支部党员参与率达到100%,在全矿营造了“以赛促学、以学促做”的浓厚氛围。 
    注重宣传,多途径、多渠道推广。该矿党委把组织党员参加竞赛活动,作为学习贯彻十九大精神的具体举措。对十九大工作报告细化成不同的学习章节,列出计划,纳入区队周五政治理论学习内容。对“灯塔党建在线”每月下发的考试复习题,通过微信公众号推送、早会安排、政工例会和党支部书记会督促等形式进行安排部署。同时,建立曹庄矿组织工作群,每天推送5道题进行学习宣传,使党员通过线上线下交流方式,了解活动开展的意义和方法,有效推进十九大精神学习竞赛活动。 
    示范引领,不断扩大参与范围。在竞赛活动中,曹庄煤矿党委坚持重实效的原则,把这项工作作为“五带五创”强基固本工程重要内容,要求党员管理人员必须率先垂范,做好示范引领。矿领导班子成员在理论自学的基础上,在规定时间内,坚持天天答题,并将答题情况截图分享到所在党支部微信群,很好地起到了示范带头作用。坚持机关带基层,综合管理部党支部专门制定了党员答题竞赛激励措施,在学习阶段和正式答题阶段所有党员用手机、电脑答题后,天天利用支部微信群晒出自己的成绩,以赛促学、以学促做;机关部室包区队人员充分利用区队班前班后会时间到区队进行党的十九大知识宣讲,引领基层区队广泛参与。坚持党员带群众,让员工群众积极参与到竞赛活动中。 
    注重培训,不断强化业务指导。为做好“灯塔-党建在线”管理工作,该矿党委对全矿23名平台管理员进行了专题培训,详细讲解平台框架结构、系统功能、使用方法等,特别是明确组织参加竞赛活动的目的和意义,不断提高政治站位,增强组织竞赛活动责任感和主观能动性。以每日一提醒的方式,对竞赛活动时间节点和竞赛方法通过组织工作微信群天天进行推送。在参与矿培训基础上,各党支部管理员对本支部党员进行手把手培训,一对一答疑解惑,使全体党员会用“灯塔”、想用“灯塔”、乐用“灯塔”。 
    过程管控,不断强化督导考核。矿党委将学习竞赛情况纳入月度基层党支部党建绩效考核。对一月份组织不力、党员参与率较低的党支部,在考核通报的基础上,由矿党委对党支部书记进行约谈,督促抓好整改。网上正式答题期间,矿党委管理员和各支部管理员每天在微信群里查看党员考试截图,对没参与答题的督促其每天完成考试,对考试成绩不理想的党员及时提醒和指导。
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