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“我与富足美丽幸福新肥矿同行”征文
【征文】我的煤矿情怀
2018年01月02日 王开德    (点击: )
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    我是一名煤矿工人的后代,父亲于1958年参加工作,来到了原肥城矿务局杨庄煤矿,是参加我们肥城矿务局建设的第一批老工人。小的时候跟着父亲来矿上,看到那灯火通明的矿山(那个时候我们农村老家还没有电呢),隆隆的机器,高高的洗煤楼,还有上下提升的罐笼,就对煤矿生产了无限的神秘感,也许是因为父亲的缘故,慢慢的我也喜欢上了矿山。1983年高中毕业后自然而然的接替父亲来到煤矿当了一名采煤工人,可当我走上工作岗位的那一天,看到那泥泞的巷道,低矮潮湿的工作面,艰苦的工作环境我的心冷了,“脏乱差、苦累险”是对当时我们煤矿井下工作环境最真实的写照,那时社会上也都把我们煤矿工人叫做是“煤黑子”。由于采煤工艺的落后,机械化程度的低下,加之缺乏科学的管理,煤矿事故曾出不穷,一个个鲜活的工友们离我们而去,我的心在流血,那时我作为一名煤矿工人感到非常自卑,回家的路上,和亲朋好友在一起聊天的时候我都不愿意说自己是一名煤矿工人。也就是从那时起,我暗下决心,一定要好好工作,努力学习,为改变我们煤矿的现状和形象而努力。后来我考上大学,大学毕业后毅然决然的回到了煤矿。
    为了改变煤矿脏乱差的面貌,八十年代初我们肥城矿务局在全国煤矿率先开展了质量标准化建设,从此,我们肥矿矿务局也成为全国煤矿质量标准化建设的一面旗帜。
    转眼几十年过去了,历经几代煤矿人的辛勤努力,我们的矿山发生了天翻地覆的变化。落后的炮采炮掘工艺,换成了高效安全的综采综掘,采掘机械化程度达到了100%,运输皮带大部分都实现的集成控制,井下中央变电所等一些主要机电硐室都实现了远程自动化控制,下一步我们还要装备全自动无人值守的采煤工作面。
你看,我们的矿山,地面实现了准军事化管理,行为规范,着装统一,文明用语,工业广场实现花园式管理,单身宿舍实现旅馆化管理,随着一大批民生工程的落成,员工的工作环境、生活环境、学习环境得到了彻底的改变,梁宝寺煤矿还被评为全国“最美矿山”。
    你再看,我们的井下,到处都是灯火通明,主要大巷建立了厕所,各采掘作业地点也都建立了垃圾回收筒(袋),有些主要硐室装修的比我们家都漂亮。随着环境洁净定置化和清洁化生产活动的不断深入,到处都是标准、规范、干净、整洁的场面,那种“脏乱差”的面貌在我们煤矿一去不复返了。
为了提升员工的安全文化素养,我们集团公司在全国煤矿系统,率先创建了安全文化培训学院,开展了形式多样的安全教育培训,创立安全心智模式培训“七步法”,员工的安全理念得到了提升,安全素质有了飞跃式发展。
    随着“五F”、“五自管理”等一系列现代化科学管理手段的引进和应用,随着“双预控”安全风险管理机制的不断完善,我们的煤矿安全得到了根本的保障,今年我们全集团公司实现了安全生产,我们的曹庄煤矿安全生产已经达到了5800多天,近16年的时间实现安全生产无事故,这不得不说是一个奇迹。这也不得不说,是我们这些年一直坚持开展安全生产标准化建设的一个丰硕成果。
   现在,每当我佩戴着山东能源徽章的时候就感到特别的自豪,不管在任何场合,我都会大声的说:我是一名煤矿人,我是一名肥矿人。
   目前,我们集团公司在董事会的英明决策下,作出了“三步走的”战略部署,我坚信在集团公司董事会的正确领导下,在我们煤矿全体干部员工的精诚团结,共同努力下,我们肥矿的明天一定会更加美好,更加富裕,作为一名肥矿人,我感到无比的骄傲与自豪,因为我们是采掘阳光的人。
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